tag:www.resume-samples.biz,2009://10 2007-10-22T03:52:07Z 面接官の目を引く履歴書の書き方とは？役立つサンプルあり。就職・転職で採用を勝ち取る履歴書の書き方のコツを志望動機、趣味、特技、性格などサンプルを交えて解説 Movable Type 3.35 tag:www.resume-samples.biz,2009://10.36 2009-12-25T02:36:29Z 2007-10-22T03:52:07Z

就職、転職、再就職と人生の転機を向かえた貴方、ここはビシッと決め球を投げて、成功...

履歴書の書き方です。採用を勝ち取るためには、履歴書などによる書類選考を突破することがまず必要です。また、書類選考をパスした後の面接も、この履歴書がもとになって進められることが殆どです。ここは、就職、転職活動を成功に導く履歴書の書き方を学ぶのが先決です。 履歴書の書き方のコツを一言でいうと、「履歴書のサンプルを参考に書き方のコツを摘むこと」です。書き方のポイントをのみ込むことが、企業の面接官の目を引く履歴書づくりの第一歩です。ここで注意したいのは、インターネットや書籍の履歴書のサンプルをそのまま真似しないことです。例文などのサンプルをコピーしないことでです。 なぜかというと、そういった文章は多くの人が利用しています。自分だけがその文章を使っている感覚でいても、企業の採用担当者からみると"同じ内容の履歴書が集まるわけです。企業の採用担当者が言うことの１つに、「皆、同じ履歴書でうんざり・・・」ということがあります。 社会では相手の立場に立って物事を考えることって大事ですよね。履歴書作成に関しても同じです。企業の採用担当者や面接官の立場に立って、履歴書づくりを考えてみましょう。おのずとサンプルの真似がどんなに意味のない事か分かると思います。 では、具体的にどうすれば良い履歴書が書けるのか？履歴書を採用を勝ち取るパスポートにするにはどうしたら良いのか？このサイトでは、履歴書の書き方のポイントの情報を集めています。ネットのサイトなので書籍を違い手軽に利用できます。そして、サンプルなどを交えて、そのポイントが分かりやすいように記事にしています。 カテゴリ「履歴書の書き方とサンプル」には基本的な履歴書の書き方をポイントに関する記事が、その他のカテゴリには転職、就職、再就職で役立つ豆知識を中心に記事にいていきます。徐々に記事を増やしていきますので宜しくお願いします。転職、就職、再就職、時にはアルバイトなどの面接の際に必要な履歴書づくりに役立てていただければ幸いです。]]> tag:www.resume-samples.biz,2007://10.177 2007-11-15T07:39:02Z 2007-11-15T21:00:02Z

転職者の場合、採用選考で最も重視される情報のひとつが職歴です。企業の採用担当者は...

転職者の場合、採用選考で最も重視される情報のひとつが職歴です。企業の採用担当者は、「応募者の実務経験や知識がどの程度あるのか？」「応募者に経験が自社に役立つのか？」ということを職歴から読み取ろうとします。 ただ時系列に勤務した会社名を並べただけの履歴書は、「不採用にしてください」と言っているようなものです。どんな経験を積んできた応募者なのかが分からなければ、面接に進めるべきか判断のしようがないからです。 職歴の欄で最低限書かなければならない情報は、 ・どういう業界、どういう企業でのキャリアがあるのか？ ・どういう業務経験があるのか？ の2点です。 例として、営業の場合、ルートセールスでも医療業界と印刷業界での経験ではまったく違います。所属した企業の事業内容やその会社でやってきた業務内容を書くことによって、貴方の経験を理解してもらいやすくなります。 ですから○○銀行、○○証券など有名な大企業でない限り、会社名だけでなく、事業内容と業務内容を書きましょう。必要であれば、従業員数などの会社規模の情報も補足することをススメます。 また、業務内容についても配属部署や職種のほかに、具体的な担当業務を整理して記入するのが一般的な履歴書の書き方です。例などを参考に自分の経験を洗い出し、整理し、具体的に表現しましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.176 2007-11-14T07:35:05Z 2007-11-14T21:00:03Z

職歴欄の基本的な書き方のサンプルを紹介します。 【職歴欄のサンプル】 ...

職歴欄の基本的な書き方のサンプルを紹介します。 【職歴欄のサンプル】 職歴 平成X X 株式会社ABC商会　入社 　　　　　 (事業内容：OA機器販売、資本金：8000万円、従業員:約300人） 　　　　　 ・新人研修後、○○支店の営業部に配属 　　　　　 ・OA機器全般の販売業務を担当 平成X X 同社　本社営業部に異動 ・登用試験に合格、営業アシスタントマネージャーに昇格 　　　　　 ・部下5人 　　　　　 ・社内OA研修の企画・運営も務める 平成X X 一身上の都合により退社 平成X X 株式会社CDE電機販売　入社 　　　　　 (事業内容：OA機器販売、資本金：2億円、従業員:約1200人） 　　　　　　 ・本社営業部に配属 　　　　　　 ・営業課主任に就任、部下10人 　　　　　 ・OA機器全般の販売管理業務を務める 　　　　　 ・企業向けパソコン、ネットワーク機器の販売管理も務める 平成X X 一身上の都合により退社 　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　以上 ▼書き方のポイント ・学歴欄から1行空けて、中央に「職歴」と書き、次の行から書き始めます。 （スペースがなければ、学歴欄から改行して書き始めます） ・会社の事業内容や規模の情報を書き、配属部署に加え担当業務を明記します。 ・職歴欄では詳細な退職理由は不要です。「一身上の都合により退社」が一般的です。解雇やリストラの場合は「会社都合により退職」と記入します。 ・最後は改行して、サンプルのように行の右端に「以上」と入れ締めます。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.175 2007-11-13T07:32:01Z 2007-11-13T21:00:03Z

20代の転職者たちの悩みとしてよく聞くのが「履歴書に書ける様な正社員勤務の職歴が...

20代の転職者たちの悩みとしてよく聞くのが「履歴書に書ける様な正社員勤務の職歴が少ないという悩みです。特に最近はフリーターも増えて、勤務経験はアルバイトだけというケースも珍しくはなくなって来ました。 企業の採用担当者が注目をするのは、何も正社員という雇用形態での経験だけとは限りません。とりわけ未経験者の応募も受け付けている会社なら、評価される経験の範囲は広いのが一般的です。1ヶ月でも真面目に働いた人と未経験者は違うはずです。 応募者が前職で経験したものが、業務に役立つものであれば評価されるケースも多々あります。雇用形態や期間にかかわらずに、応募先の業務に役立つ実務経験であれば自己アピールする価値があると考えるべきです。 また、書類選考に落ちる人の多くは、どんな応募先にも同じ履歴書を提出している場合が目立ちます。事実を記述する職歴欄は、皆同じように職歴を並べがちです。けれど1つの仕事にも多面性があるはずです。必要な知識や実務は広範囲に渡ります。同じ職歴でも応募先に合わせて考えれば、クローズアップすべき内容に違ってきると思います。 例えば営業畑を歩んで来た人の場合、同職種への応募であれば、営業スタイル、取り扱い商品、主要顧客先などの説明になると思いますが、一般事務職へ転身するのであれば、営業経験は簡単に記入し、エクセルやパワーポイントによる提案資料の作成や売上管理といった業務内容をクローズアップさせた方が良い場合もあります。 また志望する仕事が未経験でも、接客や顧客の対応、パソコンスキル、情報の収集や整理など応用できそうな経験な無いか？自分の職歴から少しでも応募先の仕事にマッチする知識や経験を洗い出してみましょう。アピールできる記述をしなければ履歴書に職歴を記入する意味もなくなってしまいます。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.174 2007-11-12T06:53:22Z 2007-11-12T09:31:48Z

派遣社員の場合の履歴書の職歴の書き方のサンプルです。 【職歴のサンプル】 平成Ｘ...

派遣社員の場合の履歴書の職歴の書き方のサンプルです。 【職歴のサンプル】 平成Ｘ年　Ｘ月　　派遣会社（派遣元）：株式会社○○サービスに派遣登録 　　　　　　　　　　　（以下の３社に派遣スタッフとして勤務） 平成Ｘ年　Ｘ月　　　株式会社○○（電気製品製造） 　　　　　　　　　　　　・仕事内容：営業アシスタント 　　　　　　　　　　　　・エクセルによる営業資料の作成、受発注業務　　 平成Ｘ年　Ｘ月　　　株式会社○○（ソフトウェア開発） 　　　　　　　　　　　　・仕事内容：～～ 　　　　　　　　　　　　・ーー 平成Ｘ年　Ｘ月　　　株式会社○○（電気通信事業） 　　　　　　　　　　　　・仕事内容：～～ 　　　　　　　　　　　　・ーー 派遣による就業には「一般労働者派遣」と「特定労働者派遣」の2種類があります。よく知られているのは前者で、派遣会社に登録して条件の合う派遣先で働くスタイルです。この場合は職歴が複数になると思います。サンプルのように派遣会社（派遣元）名を記入し、合計何社に勤務したかを書きます。その下に派遣先の会社名、業種、仕事内容を示す書き方が良いでしょう。 また、派遣先の数が多い場合は、。サンプルのように１社ずつ書かずに仕事内容をまとめて書いたり、勤務先名と職種のみを書き、「詳細は職務経歴書を参照」とする書き方もあります。 派遣社員でも特定の会社に雇用されていた場合、特定労働者派遣の場合は、普通の正社員と同じように記述し、配属地として派遣先の会社をしめる書き方が良いでしょう。 はじめの行の中央に「職歴」、最後の行の右に「以上」を忘れないようにしましょう！ブラウザ上、文章の書き始めの位置が違って表示されることがあります。段落は適当となるように修正しましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.173 2007-11-11T06:49:29Z 2007-11-11T21:00:05Z

▼キャリアが浅い人の履歴書の職歴の書き方のサンプルを紹介します 【職歴のサンプル...

▼キャリアが浅い人の履歴書の職歴の書き方のサンプルを紹介します 【職歴のサンプル】 平成Ｘ年　Ｘ月　　株式会社○○商会　入社 　　　　　　　　　　　（ＯＡ機器販売・従業員数1000人） 　　　　　　　　　　　　新人研修（４週間）ビジネスマナー全般 　　　　　　　　　　　　業界・商品知識、パソコン操作 　　　　　　　　　　　　ワード、エクセルの基本操作 平成Ｘ年　Ｘ月　　ＯＡ機器営業部の第１営業課に配属 　　　　　　　　　　　　・仕事内容：営業アシスタント 　　　　　　　　　　　　・エクセルによる販売資料の作成、受発注業務　　 平成Ｘ年　Ｘ月　　社内研修のプログラムの運営管理の業務担当 　　　　　　　　　　　　・仕事内容：～～（具体的に） 　　　　　　　　　　　　・ーー 平成Ｘ年　Ｘ月　　○○プロジェクトに参加 　　　　　　　　　　　　・仕事内容：～～（具体的に） 　　　　　　　　　　　　・ーー 平成Ｘ年　Ｘ月　　一身上の都合で退社 社会人経験が１～２年程度なら履歴書に記入する職歴もありません。そういう場合は、サンプルのように新人研修などの内容を示す書き方もあります。ある程度の規模の会社の新人研修やＯＪＴを受けているということは、社会人としての基礎訓練が出来ていることをアピールできます。 また、仕事内容を具体的に示したり、応募先の業務と関連した社内プロジェクトなどに関わっていたら、それを書くのも１つの方法です。 サンプルはあくまでも一例です。自分の経歴を整理して具体的な文章にしましょう。はじめの行の中央に「職歴」、最後の行の右に「以上」を忘れないように！そしてブラウザ上、文章の書き始めの位置が違って表示されることがあります。段落は適当となるように修正しましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.172 2007-11-11T06:44:12Z 2007-11-11T21:00:05Z

履歴書に免許、資格を記入する際に、取得年月日に正式な資格名を記述するのが履歴書の...

履歴書に免許、資格を記入する際に、取得年月日に正式な資格名を記述するのが履歴書の基本的な書き方であることはご存知かと思いますが、記入する資格には2種類の考え方があります。 ひとつは、取得した資格は趣味関連のものも含めて漏らさずに書くことが評価に繋がるという考え方。もうひとつは、この欄には本来の業務に関連する知識や技術の免許や資格を書くという考え方です。 後者は、趣味やスポーツのライセンス等に関しては趣味・特技欄や健康欄に書きます。『免許・資格』欄ではあくまでも志望する業界や業務に関連したものを優先し、取得年度の新しいもの、内容や取得レベルの高いものを選ぶなど、全体のスペースやバランスを考えて取捨選択していきます。 例えば、仕事関連のモノでも、十数年も前に取得した「球算3球」などはあまり意味が無いかも知れません。そういった場合は省きます。但し、自動車運転免許は例外です。 また、抑えておきたいポイントとして、採用選考で有利となるのは難関の国家資格ばかりではありません。応募先の仕事に役立つものなら、数十時間の講習で簡単に取得できる技能検定なども評価されます。その他チャレンジ段階の資格でも、スクール通学やセミナー受講などもアピール要素となってきます。 同じ未経験者でも、単にインテリアに興味がある応募者と通信講座でインテリア初級コースを受講中の応募者では、基礎知識ややる気の評価がまったく違ってきます。虚偽の記述はできませんが、自分の価値を少しでも高めるために、客観的な情報提示をする努力と工夫はすべきでしょう。 退職により抹殺された業界資格、社内資格も同じです。所得、抹消の事実を書くことで専門知識のレベルを提示することができます。こうした記述は「その他特記すべき事項」の欄がない履歴書の書式の場合は『免許・資格』欄に注記しておくのが一般的です。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.171 2007-11-10T06:37:33Z 2007-11-10T06:40:29Z

免許・資格欄のサンプルです。特記事項の欄と合わせた例です。書き方の注意点は、免許...

免許・資格欄のサンプルです。特記事項の欄と合わせた例です。書き方の注意点は、免許・資格欄の書き方の記事を参照。 ▼仕事関連の資格と勉強中の資格を書いたサンプル （免許・資格欄） 平成5 3 普通自動車第一種運転免許取得 平成6 5 文部科学省認定　秘書技能検定２級合格 平成7 X 文部科学省認定　実用英語技能検定３級合格 平成8 X マイクロソフト主催　ＭＯＵＳ認定試験合格 （その他特記すべき事項） 現在夜間パソコンスクールに通学。OfficeXPバージョンの実技とインストラクション・スキル習得のためにＭＯＴ認定トレーニングを受講中。 ▼未取得でも切り札の資格を記入したサンプル （免許・資格欄） 平成5 3 文部科学省認定　実用英語技能検定２級合格 平成6 5 普通自動車第一種運転免許取得 平成7 X 日本商工会議所主催　簿記検定２級合格 平成8 X 文部科学省認定　簿記能力検定（全経簿記）１級合格 （その他特記すべき事項） 本年XX月の全経簿記上級試験を受験予定。上級合格により受験条件を満たし、税理士資格を取得して実務に生かすのが目標 ▼具体的な内容とレベルを明示したサンプル （免許・資格欄） 平成5 3 普通自動車第一種運転免許取得 平成6 5 文部科学省認定　実用英語技能検定２級合格 平成7 X TOEIC公開テスト　スコア700点取得 平成8 X 社団法人日本経営協会主催　ＤＴＰ検定第二種合格 （その他特記すべき事項） ＤＴＰ検定は職能に合わせた技能評価検定。第二種は基本ソフトの活用や制作進行の指示、管理などの広報企画や編集者の実務に必要なＤＴＰスキルを問われるもの。WINDOWSに手受験。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.120 2007-11-04T11:52:43Z 2007-11-04T21:00:04Z

現在市販されている履歴書の書式は、家族構成の欄が設けられているフォームは少なくな...

現在市販されている履歴書の書式は、家族構成の欄が設けられているフォームは少なくなりました。「応募者本人以外の個人情報を求めるのことは好ましくない」という見解で、平成10年に殆どの履歴書のフォームからこの項目がなくなりました。ただ自分にとり、家族の情報を書くことが有利だと判断をすれば、この欄のある履歴書を選択する場合もあります。実際に家族のことが自分のアピールして効果をあげたサンプルを紹介します。 ある応募者は子供の誕生を機に、派遣社員から正社員を目指す勤続意欲の裏づけとしてアピールし成功したといいます。また、両親と三世代同居であることを記入し、通常勤務が可能であることをアピールした育児中の女性もいました。そういう場合は家族の存在が、どんな言葉よりも説得力を持ちます。但し、自分の状況をよく考慮し、特別な理由がなければ一般的な履歴書を使うのが無難です。公的な機関、法務面の管理に敏感な会社などは家族構成の無い履歴書の用紙の使用を指定している場合もあります。 ▼家族構成欄の書き方のサンプル 鈴木　一郎　　父　　51 　　　 亜紀　　母　　50 　　　 裕未　　妹　　21 加藤　一樹　　夫　　29 　　　 ゆあ　　子　　 2 上記は三世代同居の見本です。サンプルのように応募者本人の氏名は書きません。同居している家族を記入するのが書き方のサンプルです。また実家に住民票がある一人暮らしの独身者の場合は実家の家族構成を記入するようにします。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.119 2007-11-03T11:50:59Z 2007-11-03T21:00:02Z

現在は履歴書に家族構成欄が設けられていないフォームが多くなりました。理由としては...

現在は履歴書に家族構成欄が設けられていないフォームが多くなりました。理由としては「本人以外の個人情報を求めることは好ましくない」という見解を持つ企業が増えたからです。しかし、同じ家族に関する情報でも「配偶者の有無・扶養義務」「扶養家族数」については記入が不可欠です。 履歴書のフォームによっては、欄も小さく隅にあったりしますので記入漏れに注意しましょう。「配偶者の有無・扶養義務」「扶養家族数」については、採用後の社会保険関連の手続き、配偶者控除などの税金の手続き、家族手当などの待遇にと大きく関係をしてくるので大切です。採用選考を通過し、いざ内定となった場合に必要な情報を紐付きますので正確に記入します。 扶養家族関連の情報の書き方で注意する点は、共働きの配偶者の扶養家族となっている子供は自分の扶養家族に数えないことです。また配偶者が会社員の場合は配偶者の扶養義務は「無」となります。その他でも、パート勤務の年収によっては扶養家族にならない場合があります。扶養関連の情報の記入は間違えやすいので、しっかりと調べてから記入しましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.118 2007-11-02T11:45:42Z 2007-11-02T21:00:03Z

履歴書の健康状態の欄の書き方は業務との関連を考慮します。業務に支障が起こる問題が...

履歴書の健康状態の欄の書き方は業務との関連を考慮します。業務に支障が起こる問題がなければ、一般的に「良好」「きわめて良好」と記入します。軽度の高血圧や腰痛などの生活習慣病は勤務に影響のないのであれば書く必要はありません。また、前職の退職理由が病気や怪我に起因する場合は、「現在は回復して問題はありません」ということを医師の意見を添えて記入します。逆に応募先の業務遂行に少しでも影響のある病気等については、事実に隠さずに書く必要があります。隠していて採用が決まった後、健康診断で疾患が発見され取り消される場合も考えられます。また、勤務時間内などに通院が必要な人はその旨を明らかにします。その際には「前職ではその分を休日出勤でカバーし、問題はありませんでした。」などの事実を書きフォローします。 ▼履歴書の健康欄の書き方の見本（例） 『きわめて良好』 『きわめて良好（これまで病気での欠勤はありません）』 など。 ▼性格欄について 履歴書の性格欄は、営業などへの適性をアピールする場合には積極的なところを強調しましょう。事務系の職種では、きちんとしていて丁寧に仕事ができる性格であることをアピールしましょう。性格欄の書き方のコツは志望業務につながる長所を記入しましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.117 2007-11-01T11:25:33Z 2007-11-01T21:00:02Z

市販されている履歴書のフォーマットによっては退職理由欄が設けられていないフォーマ...

市販されている履歴書のフォーマットによっては退職理由欄が設けられていないフォーマットがあります。その場合は志望動機の欄が大きいと思うので、退職理由が分かるように、志望動機と紐付けて記入するという書き方があります。退職理由に関しては欄がなくとも触れる必要があります。採用の際の書類選考で重要視されているからです。 企業の採用担当者がチェックする点は、懲戒免職をはじめトラブルや問題事で退職ししていないか？ということをはじめ、会社への帰属意識、役割への責任感、業務環境への考え方などです。採用担当者にとり、簡単に会社を辞める人や周囲に責任を転換する人、不平不満ばかり言う人、チームの和を乱す人などは同然ながら採用したくはないからです。企業の採用担当者にとり退職理由の欄は応募者のそういうマイナス面の有無を判定しやすい項目です。 従って、書き方の基本として、志望動機に繋がる前向きな理由を書くことが重要です。それに加え減点対象となる表現を避けることが大切です。厳禁とされているのが、前職の会社の方針や上司に対する批判や不平不満、人間関係のトラブルを書くことです。また、「残業が多かった」など待遇面に触れるもの好ましくありません。それと表現の問題ですが「やりがいのある仕事がしたくて」などと書くと、前職の会社はやりがいがないと不平を言っているのと同じに捉えられてしまうこともあります。減点評価をされがちな欄なので書き方や表現の仕方には注意しましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.116 2007-10-31T11:19:00Z 2007-10-31T21:00:01Z

履歴書の退職理由の書き方のサンプルを紹介します。 【前職でのチャレンジが不可能だ...

履歴書の退職理由の書き方のサンプルを紹介します。 【前職でのチャレンジが不可能だったので転職を決意したという例】 ▼良いサンプル 『前職では、○○の担当業務に○○の知識を活かし実績向上に努めました。その経験をベースに新しい○○分野でキャリアを築くのが目標でしたが、その分野への異動を希望したところ前例がないという理由で却下とされたために、止むなく転職を決意しました。』 ▼悪いサンプル 『前職では3年間勤続しましたが、任される業務範囲が決まっており、興味のある○○分野へのチャレンジが出来ませんでした。新しい会社で自分の試しキャリアアップしたいと考えて貴社へ応募しました。』 ※履歴書の退職理由の書き方の良いサンプルでは、実務レベルは不明でも基礎知識はあり、担当業務へ前向きに取り組んでいた印象を与えます。会社への帰属意識はあるけれどキャリアアップの為に転職を決意した様子が感じられます。それに対して悪いサンプルでは、与えられた業務に不平や不満を持っていたようにもとられ、帰属意識が薄いと捉えられてしまうかもしれません。また、新しい分野へのチャレンジ精神はあるのかもしれないが、それをこなす能力が認められずに異動希望が通らなかったと疑念を持たれてしまうかもしれません。同じような内容でも書き方により企業の採用担当者への印象は大きく違います。表現の工夫をしましょう。 【リストラにあったケースの例】 ▼良いサンプル 『急激な経営の悪化によるシステム部門の大幅な縮小で若年層の人員削減が行われました。インターネットの知識を買われて新卒で入社し、現場でネットワークの技術を習得し、ようやく社会貢献ができる段階を迎えたかと思っていたところの不本意な退職でした。』 ▼悪いサンプル 『会社の急激な経営悪化によりシステム部門の大幅な縮小が行われました。これまで積んできたネットワークの技術が生かせない部署への配属も検討されていたために若いうちにキャリアを築ける会社へ転職を決意しました。』 リストラにより退職をした場合、例として本人には責任がなく企業の人事方針による削減だった状況を明示したりします。あくまでも部門の余剰人員と判断されたような印象を与える書き方は避けましょう。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.108 2007-10-29T12:40:28Z 2007-10-30T11:24:53Z

履歴書の中の志望動機は採用担当者が最も注目する項目の1つです。この項目には自分の...

履歴書の中の志望動機は採用担当者が最も注目する項目の1つです。この項目には自分の言葉で自分だけの志望動機を書いて、他の応募者に差をつけたいところです。そのために、まず明確にしておきたいのは『自分がその会社へ入社してやりたい仕事』です。 考えてみても、「何をやりたいのか分からない？」といった場合、転職活動者であれば、とりあえず自分が何が不満で転職をしたのか？転職をしようとしているのか？を考えてみましょう。 例えば、「IT企業の新市場への新製品の販売業務」への転職をしたいのであれば、現状の不満が「ルートセールスのマンネリ化した毎日が嫌だった」点に気付き、やりたい仕事は「自分で新しいことに創り出す仕事」と考えを発展させる。こうすることで、自分の中にある志望動機が見えてきます。 次に考えたいのは、こうして考えた「やりたい仕事」をより具体的にしておくことです。「御社の斬新な商品発想がポジティブな私に合っています。」のような抽象的な表現は、企業側は聞き飽きています。 履歴書の志望動機を上手く書くコツは、「御社の新製品を一から立ち上げた取り組みには共感しております。私も学生時代に、サークルを一から立ち上げた経験があり・・・」というような感じで、志望先企業の業務内容と自分の経験が結び付く点を探し、エピソードを交えながら具体的に書くことです。すると採用担当者も貴方と企業の接点がイメージできて納得しやすい。履歴書の志望動機は「どれだけ相手にイメージ納得させられるか」がカギです。 また、就職活動者であれば、入社意欲を示すのに口先だけで「御社で働きたい！」と訴えても説得力に欠けます。やはり心の底から、「この業界で働きたい！」「この業種に就きたい！」「この会社で働きたい！」という強い気持ちがあってこそ、企業の採用担当者の心を動かす志望動機が書けます。自分の本当の気持ちに気付き、表現することこそ書き方のコツです。 履歴書の志望動機を書く前に、「なぜ自分がその会社で働くことを希望したのか？」今一度確認をしましょう。自分に質問をしてみてください。 「この会社を何で知ったのか？」 「この業界に興味を持ったきっかけは何だったのか？」 「会社を選んだ基準はどこにあったのか？」 「入社して取り組みたいことは何なのか？」 「なぜ、この会社なのか？」 貴方はこの会社を志望したからには、何か他の業種、職種、企業と比較してそこで働きたいと思ったわけです。そのことを明確にすることが第一歩です。そしてその内容こそが履歴書の志望動機のコアとなります。 tag:www.resume-samples.biz,2007://10.53 2007-10-22T11:08:53Z 2007-10-22T11:12:59Z

就職活動において、社風を切り口にした履歴書の志望動機の例文を紹介します。 書き方...

就職活動において、社風を切り口にした履歴書の志望動機の例文を紹介します。 書き方のポイントは、新卒の場合は職歴などキャリアはありませんので、社風、経営方針など企業がホームページで発信しているメッセージを題材にするのも1つの志望動機の書き方です。企業のホームページや求人情報などを良く調べ、自分の思いとの接点を探して文章にしましょう。 ▼社風を切り口にした志望動機の書き方の例文を２つ紹介します。 『御社のホームページの「相手が誰であっても、臆せずに自分の意見が言え、それに対して隠したてもせずに応える雰囲気があります。」というメッセージがとても印象に残りました。それはキャリアのない新人だからこそできる発想や意見を活かせると感じたからです。大学で専攻した市場調査の知識や留学先のアメリカの大学でプロジェクト形式の授業で養ったマーケティング・分析能力を、御社の自由な気風の中で活かせればと思っています。』 『御社の「悔いのない人生を送ろう」という理念が、社員の方一人一人にきちんと浸透しているのがホームページから伺えました。社員の方々は伸び伸びと、自分のやりたいことを仕事の中で実現できているのだと感じました。このような自由な雰囲気の中で私も成長していきたいと思い、御社を志望しました。』 ※ここで挙げた例文はあくまでもサンプルです。実際に履歴書に書く場合は、自分のことを自分の文章で書くようにしましょう。